Contrat de travail en Belgique – Types et Contenu

Sur le marché du travail, différents types de contrat de travail en Belgique co-existent. Le contrat de travail est un type de contrat par lequel un employé s’engage à effectuer un travail pour un employeur moyennant une rémunération.

Le contrat de travail en Belgique est un type de contrat de droit privé qui crée le lien de subordination juridique entre employeur et travailleur applicable dans le Royaume de Belgique.

Découvrez tous ce qu’il faut savoir sur les différents types de contrats de travail et le contenu minimal.

Les différents types de contrat de travail en Belgique

Selon la prestation

  • Le contrat de travail d’ouvrier :  Il s’agit de prestations principalement manuelles.
  • Le contrat de travail d’employé : Il s’agit de prestations essentiellement intellectuelles.
  • Contrat de travail domestique : Il s’agit de prestations domestiques.
  • Le contrat de travail à façon : Il s’agit de prestations s’évaluant à la production.
  • Le contrat de travail de représentant de commerce : Il s’agit d’un contrat pour lequel une clause de non-concurrence assortie d’une indemnité d’éviction peut être libellée.
  • Contrat de travail d’étudiant : Ce contrat de travail, toujours à durée déterminée, est assorti de limites temporelles étant donné l’avantage social qu’il procure.

Selon le terme du contrat

  • Les Contrats à Durée Indéterminée (CDI) : Le contrat n’a pas de terme défini. Il peut être mis fin au contrat (congé) par la volonté d’une partie moyennant soit un préavis, soit le paiement d’une indemnité compensatoire. La rupture du contrat obéit à des formes et des délais bien précis en fonction du type de contrat.
  • Les Contrats à Durée Déterminée (CDD) : Le contrat a un terme bien défini. Il est résolu de plein droit à l’expiration du terme.
  • Le contrat de remplacement : Ce n’est plus un terme, mais une condition résolutoire : le retour de la personne remplacée.

Contenu du contrat de travail

Le contrat contient en général les informations suivantes :

  • noms et adresses de l’employeur et du travailleur
  • date du début du travail (et éventuellement de fin)
  • lieu du travail
  • description du travail à effectuer
  • rémunération et mode de calcul
  • durée de la période d’essai éventuelle
  • durée et horaire du travail.

En conclusion, vous devez savoir les types de contrat de travail en Belgique et les articles composant le contrat avant de signer le votre.

Sources : Wikipedia, Belgium.

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